绿城置换

如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！我们想要努力的人，勤奋的人，自信的人，团结的人以及具有野心的人。绿城置换为你提供一年四次的晋升机会；这是一个公平，巨大的舞台，可敢来战？【工作内容】1、新员工入店，师傅一对一带教，带你迅速熟悉周边商圈及了解房产知识；2、积累客户与房源资源，定期联系，维护关系；3、详细了解客户的需求意向，在线房源匹配，带客户看房并进行房子优劣势分析；4、与房东客户进行沟通维护，促成交易，收取佣金；5、为客户带来绿城置换优质专业的服务体验。【薪酬福利】1、底薪：试用期无责底薪，职级越高提成越高；每季度一次加薪机会；公平公正的晋升机会；2、提成：提成比例佣金的20-40%；员工整体收入水平同行业较高，并高于其它行业；员工月均收入10000～15000元；3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、通讯补贴；4、培训：带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折、快速成长（包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；5、高端的人脉（在绿城你可以接触到全国有名望政治家、高端的企业家、明星、运动员等），给你正确的价值观和人生导向；健康积极的工作氛围（选择绿城，就是选择一种高品质的生活！）6、可选择就近选择工作地点（杭州各大主城区均有网点）【任职要求】1、22-40岁，大专及以上学历；2、有销售经验优先录用，如有本行业经验可定级录取；3、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；4、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;客户群体决定你的社会地位。【晋升成长】1、每季度一次晋升机会；业务员——业务经理——区域经理——销售总监——分管总2、按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。在绿城别的企业有的我们都有，别人没有的我们也有！想在杭州发展，拥有自己的车子和房子的，就来绿城！（绿城员工买房会有优惠哟）。非常感谢您对于绿城房地产的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试。欢迎自荐或举荐，联系方式：15658003268廖经理